Ingénieur d’affaires en recrutement - Alternance

L'iA, intelligence Apprentie, recherche pour l'un de ses partenaires spécialisé dans le recrutement juridique, un/une ingénieur d'affaires en recrutement en alternance dans le cadre d'un contrat de 2 ans.

Dans ce cadre, vous préparez un Mastère Manager de la Stratégie Commerciale & Marketing, formation dispensée sur notre Campus iA Sup' de Nantes, diplôme de niveau 7 (Bac +5) reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP. La formation débute en septembre pour une durée de 24 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

iA, L'intelligence Apprentie, centre de formation d'apprentis partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l’assistanat… du CAP au BAC+5.

L'iA, c'est 8 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon et Savenay, Pornic et Les Sables d'Olonne.

Retrouvez toutes les informations sur intelligence-apprentie.fr

Aucun frais n'est demandé aux candidats.

En tant qu’Ingénieur d’affaires en recrutement, tu es un véritable chasseur de tête et seras l’interlocuteur unique de ton client, tu as pour missions :

1. La conception du plan stratégique de détection de talents et d’élaboration d’une collaboration sur-mesure pour répondre aux attentes de tes clients

2. Le recrutement/sourcing pour te créer un portefeuille de candidats à haute valeur ajoutée (juristes, avocats..)

3. Conseiller et accompagner tes clients de la phase de définition de leurs besoins, jusqu’à l’intégration effective du candidat que tu leur auras proposé. Qualification des besoins, accompagnement du client tout au long du cycle de vente, négociation et contractualisation.

4. Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à ton portefeuille de missions clients afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse, approche directe, constitution et animation de réseaux d'apports d'affaire et création de partenariats).

5. Conseiller, coacher tes candidats avant de les présenter à tes clients : maîtrise de l’elevator pitch et management de tes candidats.

6. Assurer le suivi des candidats post-intégration et la satisfaction de ton client.

Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et ultra motivée à devenir l’un des acteurs incontournables du recrutement juridique ?

Tu as le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales ?

Tu souhaites mettre en pratique tes compétences au travers d’un métier entrepreneurial et passionnant ?

Ce poste est pour toi !